為全面檢驗學院教職工年度工作成效，精準選拔實績突出的優(yōu)秀人才，進一步激發(fā)全院干事創(chuàng)業(yè)熱情，1月8日，化學學院嚴格遵循學校考核工作要求，創(chuàng)新考核模式，順利完成2025年度教職工年度工作考核。
考核緊扣“德能勤績廉”核心維度，區(qū)分教學科研型、教學型教師及實驗中心、院辦團委服務崗位四類人員，實行分類考核、精準評價。考核流程嚴格規(guī)范，采取“逐一述職+雙向測評+集體研究”模式：全體教職工圍繞年度工作重點，以PPT述職形式匯報教育教學、科研成果、服務成效等新增業(yè)績；隨后全體教師開展民主測評打分，學院考核工作小組同步進行專業(yè)評價，最終經(jīng)學院黨政聯(lián)席會集體研究審定，形成考核結(jié)果。考核最終確定時偉杰等17人獲評年度考核優(yōu)秀，李厚深等28人獲評師德考核優(yōu)秀。
此次考核充分發(fā)揮了評價導向作用，既突出核心工作指標，又兼顧工作全面性，切實將實績突出、群眾認可的優(yōu)秀教職工選樹出來，為學院高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
下一步，學院將以此次考核為契機，總結(jié)經(jīng)驗優(yōu)化考核機制，充分發(fā)揮考核的導向激勵作用，持續(xù)調(diào)動教職工隊伍的積極性與創(chuàng)造性，為學院高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
